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La loi de juillet
1987, renforcée par celle du 11 février 2005 obligent toutes entreprises, privées et publiques, de
plus de 20 salariés à intégrer 6% de personnes handicapées.
Dans le cas du non-respect de cette obligation d’emploi, votre
entreprise est contrainte au versement d’une
contribution annuelle, la taxe AGEFIPH (secteur privé)
et la FIPHFP (secteur public).
APF Industrie vous propose une alternative vous permettant de réduire
jusqu'à 50 % le montant de cette taxe, si votre
entreprise ne respecte pas ce quota d’embauche.
En effet, la loi offre la possibilité de faire appel aux entreprises
adaptées en leur achetant des produits ou services.
APF Industrie 34 rentre directement dans ce cadre et
est habilitée à délivrer une attestation d'équivalence d'emploi de personnes handicapées.
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Nous sommes à votre
disposition pour vous communiquer plus d’informations
sur ce dispositif et étudier avec vous les modalités
d’une collaboration vous permettant de réaliser d’importantes
économies sur votre taxe AGEFIPH et FIPHFP. |
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